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南京東部園林綠化建設發展有限公司 公開招聘工作實施方案

時間:2020-04-24 16:57來源:未知 作者:jbs 點擊:
為充實公司人員力量,根據工作需要,現面向社會公開招聘人員。為確保招聘工作順利進行,特制定本方案。
一、工作原則
招聘工作堅持面向社會、德才兼備、人崗相適的選人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,切實把政治素質好、綜合能力強、工作業績突出的人才引進公司。
二、招聘對象與條件
(一)招聘方式
面向社會公開招聘
(二)招聘崗位
景觀設計 1名
(三)招聘條件
基本條件:
1、政治素質好,自覺遵守國家法律、法規及單位規章制度;品行端正,具有較強的責任心、事業心,中共黨員優先;身體健康(面試時須提交1年內的體檢報告);
2、年齡在30周歲及以下(1990年5月1日以后出生);
3、全日制本科及以上學歷、學位,專業為園林景觀設計、環境設計等 ,有相關工作經驗者優先考慮。
任職要求:
1、高度認同公司文化與理念;
2、有很強的學習研究能力和領悟能力;
3、熟練運用3D、AutoCAD,Photoshop,Stetchup相關設計軟件,手繪能力強;
4、愛崗敬業,有較強的溝通能力,抗壓能力強。
此外,具有以下情形之一的,不得報名:
1、發生過違法違紀行為的,或涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;
2、受過黨紀、政紀處分等不良記錄的。
 三、招聘程序
(一)制定方案(423日前)
公司人力資源部草擬工作實施方案,報公司辦公會審定。
(二)發布信息(424日前)
通過公司官網、微信公眾號、社會招聘網站等形式發布招聘信息。
(三)接受報名(429日前)
應聘人員填寫《報名表》(附件1)。
(四)資格復審(430日前)
人力資源部會同用人部室共同對應聘人員的資格進行初審。對于符合條件的,人力資源部會同用人部室可根據報名人員的經歷、學歷、職稱等綜合情況,按崗位需求人數與面試人選不低于1:3的比例,確定參加面試的人選。
(五)面試(57日前)
公司組成面試小組,小組成員由公司經營層、用人部室負責人、人力資源部負責人等組成。黨群部派人現場監督。主要測試應聘人員的表達能力、分析能力以及適應職位要求的專業素質與業務能力。
)討論決定(58日前)
 人力資源部上報辦公會討論后,辦公會根據面試得分、綜合研究分析,決定擬聘用人選。
)錄用入職(59日前)
由公司人力資源部按有關規定辦理錄用、入職手續。
五、有關要求
(一)人力資源部會同相關部室,相互配合,周密安排。
(二)嚴格遵守人事工作紀律,公司黨群工作部對招聘進行全程監督。堅決防止和抵制各種不正之風,對工作中出現的違法違紀行為要嚴肅查處,并追究有關人員責任。
(三)報名表于4月10日18:00前統一報送至公司207室(人力資源部)或者發送郵箱。
報名咨詢電話:85283532—8902(楊晶)。
監督舉報電話:85283532—8045(黨群工作部)。
 
   
  南京市玄武大道96號 電話:025-85283532 傳真:025-85289885
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